بیراهه‌های مدرسـه

بیراهه های مدرسه عنوان یاداشتی است از زهرا جعفر زاده خبرنگار گروه جامعه روزنامه هم‌میهن که به مشکلات ایاب و ذهاب دانش آموزان در استان سیستان و بلوچستان پرداخته است. در قسمت پایانی یادداشت مطالبی از بنده ذکر شده است.

بیراهه های مدرسه

دانش‌آموزان روستاهای سیستان و بلوچستان برای رسیدن به کلاس درس از بین گاندو ها، رودخانه ها و جاده های خطرناک عبور می کنند

زانو بغل‌کرده در دل تلی از خاک و جاده‌ای نیمه‌تمام، زیرآفتاب کم‌رمق در انتظار آهن‌پاره‌ای آبی‌، سفید یا قرمز. یکی از هزاران تصویر فقر از روستاهای سیستان و بلوچستان در میان بیابان‌ها ثبت می‌شود، وقتی خردینه‌ها با پاهای نیمه‌لخت و پیراهن‌های بلند و شلوارهای گشاد رنگی، دست‌های‌شان را قفل می‌کنند و برای هم قلاب می‌گیرند تا یکی‌یکی سوار ادامه مطلب

https://hammihanonline.ir/news/society/byrahh-hay-mdrsh

مهارت تاب آوری

*تاب آوری* از مهارتهایی است که باید به فرزندان خود بیاموزیم. امروزه که پدرسالاری جای خود را به فرزندسالاری در خانواده ها داده است، فراگیری این مهارت بیش از پیش احساس می شود.

تاب آوری بدین معناست که فرد توانایی کنار آمدن با ناکامی ها و ناملایمات زندگی را به شیوه ای  غیرآسیب زا داشته باشد، به گونه ای که نه به خود آسیب جسمی و روانی بزند و نه به دیگری.

کودکان باید بیاموزند که ناکامی جزیی از واقعیت های زندگی است و گاهی ممکن است آن ها به اهداف خود نرسند و خواسته های آن ها برآورده نشود.

تکریم!!! (یا تحقیر) ارباب رجوع در بیمارستان محمد رسول الله نیکشهر

 
"همین مردم کوچه و بازار و کشاورزهای بسیار عزیز و کارمندان و کسانی که در کارخانه‌ها زحمت می‌کشند اینها هستند که مایه افتخار یک ملت و مایه پیروزی یک ملت است. پیروزی را برای ما و شما اینها به دست آوردند و اینها ولی نعمت ما هستند. و ما باید این معنا را در قلبمان احساس کنیم که با این ولی نعمت‌های خودمان رفتاری بکنیم که خدا از آن رفتار راضی باشد."  امام خمینی (ره)

تکریم و ارج نهادن به کرامت انسانی مورد تاکید تمامی ادیان، فرهنگ ها و صاحبان اندیشه و خرد است. حفظ کرامت و حرمت انسانی از بنیادی ترین ارزشهای نظام اسلامی است تا جایی که رضایت و تکریم خداوند مشروط بر رضایت و تکریم بندگانش است.

طرح تکریم و جلب رضایت ارباب رجوع، یکی از مباحث مهمی است، که امروزه در دستگاههای دولتی مطرح است. در واقع، طرح تکریم مردم و جلب رضایت ارباب رجوع، یکی از هفت برنامه تحول کشور است که به منظور ایجاد تحول در نظام اداری کشور به تصویب شورای عالی اداری رسیده و در حال اجراست.

 تکریم و احساس رضایتمندی ارباب رجوع وقتی محقق خواهد شد که نگاه دستگاه های دولتی، متولیان و مسئولین امر به مردم نگاه ارزشی وانسانی باشد، و به بهانه واهی بالارفتن هزینه های مالی و نداشتن فرهنگ استفاده از امکانات، چوب حراج بر کرامت انسانی زده نشود.

انگیزه نوشتن این چند سطر هیچ گونه حب و بغض شخصی نیست بلکه احساس تکلیفی است که به عنوان یک شهروند جهت اصلاح موارد ذکر شده را دارد. انتظار می رود مسئولین امر با سعه صدر علت وجود مشکلات زیر را جهت تنویر افکار عمومی و افزایش میزان رضایتمندی مردم نیکشهر بیان نمایند.

 مصادیق عدم تکریم ارباب رجوع در بیمارستان محمدرسول الله نیکشهر:

1.    کمبود نیروی پرستاری: بیشترین اقدامات درمانی بیماران برعهده پرستاران است و کار آنها بسیار حیاتی و حساس است و نقش عمده ای در احساس رضایت بیماران دارد. اگر چه کمبود نیروی پرستاری مشکلی سراسری است و خاص یک بیمارستان نیست، اما کمبود پرستار در بیمارستان نیکشهر بارزتر از سایر بیمارستان ها است که یکی از دلایل آن پذیرش پرستاران از سایر شهرستان های استان می باشد. بسیاری از پرستاران و پرسنل بیمارستان نیکشهر قبل از اتمام تعهد آن ها بدون ضابطه از بیمارستان نیکشهر به سایر بیمارستان های استان منتقل می شوند. گزینش پرسنل از سایر شهرستان های استان و انتقال آن ها قبل از اتمام تعهد اساسا باعث کمبود نیرو می شود ، چون این نیروها اگرچه عملا در محل استخدام حضور ندارند اما در چارت سازمانی بیمارستان جزء نیروهای بیمارستان محسوب شده و گرفتن مجوز برای نیروی جدید را دچار مشکل می کند. 

2.    کمبود نیروی خدماتی: یکی دیگر از مشکلات بیمارستان نیکشهر که باعت نارضایتی ارباب رجوع می شود کمبود شدید نیروی خدماتی است. اگر نیروی خدماتی کافی در بیمارستان وجود داشته باشد، اموراتی مثل نظافت بیمارستان، جابه‌جایی بیماران بین بخش های پاراکلینی و بخش درمان بهتر انجام می شود که این امر سبب رضایت بیماران خواهد شد.

3.    اختصاصی نمودن آسانسورهای بیمارستان: آسانسورهای بیمارستان در ابتدای راه اندازی دارای کلید عمومی بودند، اما بعد از مدتی به بهانه نداشتن فرهنگ استفاده از آسانسور، بجای کلید عمومی آن را مجهز سویچرهایی نمودند که سویچ آن ها فقط در دست تعدادی از پرسنل می باشد.

4.    جمع آوری نمودن صندلی های مخصوص همراه بیمار: چندی پیش اتاق های بخش بستری مجهز به صندلی همراه بیمار از نوع صندلی تخت خواب شو شد(صندلی که به راحتی قابلیت تبدیل شدن به تخت خواب را دارد). اما بعد از مدتی این صندلی ها به دلیل قیمت بالا و احتمالا نداشتن فرهنگ استفاده از آن جمع آوری شده و در انبار نگهداری می شوند و فقط هنگام بازدید مقام های مافوق و عالیرتبه چندساعتی فرصت حضور در اتاق های بستری را پیدا کرده و بلافاصله جمع آوری می شوند.. (ظاهر این صندلی ها و خیلی از امکانات و اقدامات مخصوص روزهای بازدید جهت کسب درجه اعتبار بخشی است؟؟؟). بارها مشاهده شده است که همراهان بیمار روی کف اتاق های بستری و یا با کنار هم گذاشتن چند صندلی معمولی روی آن ها خوابیده اند.

5.    از زمان اجرای طرح تحول سلامت تمامی خدمات و اقدامات درمانی در داخل مراکز درمانی توسط پرسنل انجام می شود. اما در بیمارستان نیکشهر بسیاری از خدمات از قبیل تهیه دارو از داروخانه بیمارستان، جابجایی بیمار برای انجام آزمایش و عکسبرداری، تحویل نمونه ها به آزمایشگاه و گرفتن جواب آزمایش ها از آزمایشگاه و...   توسط همراه بیمار صورت می گیرد. البته شاید مسئولین بیمارستان این موارد را تکذیب کنند، اما آن هایی که بیمار داشته اند و گذرشان به بیمارستان افتاده است این موارد را تصدیق خواهند نمود.

6.    شیوه نوبت گیری: فلسفه استفاده از تکنولوژی سرعت، سهولت و شفافیت در انجام امور است نه ضایع شدن حق محرومان و تهیدستان. شیوه نوبت گیری در کلنیک بیمارستان به صورت تمام اینترنتی بوده و مردم روستاهایی که فاقد دسترسی به اینترنت هستند اغلب با مشکل دریافت تعرفه مواجه می شوند. این در حالی است که در بسیاری از کلینیک های مجهز شیوه نوبت گیری به صورت اینترنتی، تلفنی و بخشی از آن حتی حضوری است. مشکلی که روزانه و به وضوح در باجه های پذیرش کلنیک بیمارستان قابل مشاهده است، التماس و خواهش های مکرر مراجعین محروم و تهیدستی است که از روستاهای دوردست فاقد اینترنت و بدون رزرو نوبت مراجعه می کنند.

7.    ندادن بالش و کیف بهداشتی به بیماران بستری: در طرح تحول سلامت تمامی مراکز درمانی و بیمارستانی ملزم به ارائه کیف بهداشتی یا کیف سلامت هنگام پذیرش بیمار می باشند. محتوی کیف بهداشتی بیمارمعمولا شامل موارد زیر می باشد: کیف - لباس بستری بیمار - دمپایی - شامپو - صابون - مسواک و خمیر دندان - دستمال کاغذی - حوله دست و صورت - قاشق و چنگال - لیوان و ....
 
8.    ندادن غذا به همراه بیمار: آیا غذا دادن به همراه بیمار جزء تعهدات بیمارستان نیست؟ اگر نیست پس چرا به منظور کسب درجه اعتبار بخشی بیمارستان در روز بازدید به جای ظروف یک بار مصرف در ظروف سرامیکی به بیماران و همراهان بیماران غذا داده می شود. بنابراین در بیمارستانی که به همراه بیمار غذا داده نشود بحث از کرامت انسانی و تکریم ارباب رجوع موضوعیت ندارد.

9.    خراب بودن یا قفل بودن بسیاری از سرویس های بهداشتی در بخش ها: بسیاری از سرویس های بهداشتی بیمارستان به دلیل خراب بودن و یا قفل بودن غیرقابل استفاده است.

در پایان امیدوارم که مسئولین بیمارستان فارغ از هر گونه سوگیری، قضاوت و پیش داوری درباره انگیزه نوشتن این مطالب به رفع مشکلات فوق اقدام نموده تا شعار تکریم ارباب رجوع بیشتر جامه عمل بپوشد.

محمداصغر امیری

10 مرداد 98

می توانی...

نمی توانی به عقب برگردی و شروع را عوض کنی، ولی می توانی از جایی که هستی آغاز کنی و پایان را عوض کنی...

اهمیت سالهای اولیه در رشدذهنی

'1000 روز اول زندگی می تواند آینده کودک را شکل دهد. به همین دلیل است که تغذیه مناسب، تحریک و مراقبت - یا خوردن، بازی، عشق - برای رشد مغز کودک ضروری است .

یونیسف

دلا یاران سه قسمند گر بدانی

در این عمری که میداﻧﻲ
فقط چندی تو مهماﻧﻲ!
به جان و دل تو عاشق باش
رفیقان رامراقب باش
مراقب باش ﺗﻮ ،به آﻧﻲ
دل موری نرنجاﻧﻲ
که در آخر تو میمانـﻲ و
مشتی خاک که از آﻧﻲ

دلا یاران سه قسمند گر بدانی
زبانی اند و نانی اند و جانی

به نانی نان بده از در برانش.
محبت کن به یاران زبانی.

ولیکن یار جانی را نگه دار.
به پایش جان بده تا میتوانی

"حضرت مولانا"

آیا پسران متلب ترند؟

مطلب زیر با استناد به مقاله ای که با همکاری جناب آقای دکتر خامسان انجام  داده ام  پسران را متقلب  تراز دختران  معرفی کرده است.

تقلب علمی بیش از هر چیز دغدغه دانشگاهیان است. همین مسئله باعث شده آنها در میان تحقیقات علمی خود به این موضوع هم بپردازند و بخشی از تحقیقات در رشته‌هایی مثل علوم‌تربیتی و روانشناسی به این موضوع اختصاص پیدا کند. بعضی از این تحقیقات نشان می‌دهد دانشجویان پسر بیش از دانشجویان دختر به تقلب گرایش دارند. همچنین این بررسی‌ها نشان داده دانشجویان باید بیش از پیش از مواردی که تقلب به حساب می‌آید و همچنین مجازات‌هایی که در پی دارد، آگاه شوند.

ادامه مطلب

آزادی

خیلی ها هستند که جسمشان اسیر بندهای خودکامگی هستند اما فکرشان آزاد است و خیلی ها هستند که جسمشان آزاد است ولی فکرشان اسیر اندیشه های خودکامگی است که اینان اسیران واقعی هستند.

نقدی بر فرهنگ سازمانی ما

با فزونی روز افزون نیازهای بشری و پیچیدگی روابط انسانی، به منظور پاسخ گویی به این نیازهای گسترده، بشر به فکر تاسیس سازمان افتاد. سازمان ها برای برآورده شدن نیازهایی بوجود آمدند که انسان به تنهایی و بدون همفکری و همراهی دیگران از پاسخگویی به آن ها عاجز بود. بنابراین فلسفه وجودی سازمان تامین نیازهای جمعی افراد است که این امر با همگرایی و همفکری تمامی اعضای سازمان مقدور خواهد بود.

با نگاهی گذرا به رفتارهای برخی ازاعضای سازمان ها و یا ادارات در شهرمان متوجه می شویم که نه تنها این رفتارها در جهت رسیدن به اهداف سازمان که در درون خود منافع جمعی و فردی را نیز به همراه دارد، نیست بلکه دقیقا برخلاف منافع جمعی و سازمانی است.

جو سازمانی حاکم بر برخی ادارات نیکشهر به گونه ایست که سازمان را مستعد رویش جناح هایی می کند که دقیقا در مقابل هم قرار گرفته و سازمان را باعث رکود و ناکارآمدی می کند. در این چنین جوی افراد به جای همکاری و هم افزایی و ترجیح اهداف سازمانی بر اهداف فردی با یکدیگر بر سر منافع فردی رقابت کرده و چه بسا رفتارهایی مانند عیب جویی، تملق گویی، تظاهر، گزارش کذب، مچ گیری، پیدا کردن نقطه ضعف و بزرگ کردن آن­ها، پنهان کاری، بی اعتمادی، لابی گری، سوء ظن داشتن به یکدیگر، خودمحوری و ... تبدیل به رفتارهایی عادی در این سازمان ها و ادارات شود.

اولین همایش هم اندیشی پیشگیری از سوانح و حوادث جاده ای در شهرستان نیکشهر

امروزه تصادفات رانندگی یکی از عوامل اصلی مرگ و میر در جهان به ویژه در کشورهای در حال توسعه است. در کشور ما نیز سالانه حدود 27 تا 30 هزار نفر بر اثر تصادفات رانندگی جان خود را از دست داده و حدود 250 هزار نفر زخمی می شوند. استان سیستان و بلوچستان از استان هایی است که آمار تصادفات رانندگی در آن نسبت به سایر استان بسیار بالا است. 

بنده در اولین همایش هم اندیشی پیشگیری از سوانح و حوادث جاده ای در شهرستان نیکشهر  با مقاله ای تحت عنوان "بررسی دموگرافیک جان باختگان و مصدومین تصادفات رانندگی در 9 ماهه اول سال 93 در شهرستان نیکشهر "در این همایش شرکت کردم که ظاهرا مقاله جهت ارایه در همایش پذیرفته شده است.

پاسخ

با سلام. خواننده ای که پیام محرمانه گذاشته بود و سوال داشت در صورت صلاحدید از طریق ایمیل [e-mail] در تماس باشه.

معاون متوسطه آموزش و پرورش: ورود به رشته پزشکی شرط معدل ندارد

به تازگی شایعه شده است که بخشنامه ای از سوی آموزش و پرورش منتشر شده  مبنی بر اینکه دانش آموزان سال سوم که امتحان نهایی دارند اگر معدل امتحانات نهاییشان از 16 کمتر باشد حق رفتن به رشته های پزشکی را ندارند و اگر از 15 کمتر باشد فقط حق حضور در کارشناسی های پزشکی را دارند و اگر از 14 کمتر باشد کلا باید قید حضور در دانشگاه روزانه را بزنند.
واما سحرخیز معاون متوسطه آموزش وپرورش در پاسخ به سوال مطرح شده گفت:به هیچ عنوان این موضوع صحت ندارد واصلا بحث معدل وجود ندارد ودانش آموزان نباید نگرانی ای در این زمینه داشته باشند.
بنابر این دانش آموزان می توانند با خیال راحت و بدون دغدغه خود را برای امتحان کنکور آماده کنند وبه شایعات هم گوش ندهند.

منبع خبر

شرط معدل برای پذیرش در دانشگاه فرهنگیان در آزمون سراسری سال 94

داشتن حداقل معدل کل ۱۵ دیپلم (معدل کل دوره سه ساله متوسطه)

کسب نمره علمی کل ۶۵۰۰ و بالاتر در زیرگروه مربوط در آزمون سراسری

بارش رحمت الهی در شهر من (نیکشهر)

بعد از مدت ها امروز 93/10/29 در نیکشهر باران بارید.

یا ستارالعیوب

گاهی با خودم فکر می کنم که اگر خداوند تمامی نیات غیر اخلاقی و غیر انسانی و عیوب بندگانش را نمایان می کرد، انسان ها از همدیگر گریزان بودند. اما نهایت لطف الهی شامل حال آنان شده است که پرده اسرارشان را به گناه هان نهان و آشکار نمی درد.

مدیریت از کدام نوع؟

سیستم های تربیتی و نظام تعلیم و تربیت نیازمند مدیرانی پژوهشگر، خلاق، مبتکر، کارآمد، آگاه به نظریه های یادگیری و انگیزش و معتقد به خرد جمعی است. مدیری که قدرت تفویض اختیار داشته باشد و به همکاران خود اعتماد و اطمینان داشته باشد و تعلیم و تربیت رادر نصیحت کردن و آموزش سنتی محتوای درسی محصور نکند. خبر رسید که یکی از مدیران آموزش و پرورش در همین نزدیکی ها تمامی کارهای اداره خودش را به تنهایی انجام می دهد و در جلسات کارشناسی نیز تمام جلسات را خودش اداره می کند و تکیه کلامش اینست که من همه این ها را می دانم و خودم تجربه کردم. ایشان همچنین نسبت به پژوهشسرا های دانش آموزی و مشاوره نظر مثبتی ندارد. این در حالی است که پژوهش و مشاوره از مهمترین موضوعات سیستم های تربیتی است.

نمره در قبال سفارش

سخت ترین روزها برای بنده روزهای آزمون دانشگاه و بعد از آن است. روزهایی که می تواند فرصتی برای تنفس و استراحت باشد تبدیل به ناگوارترین روزها می شود. چون بیشترین توان دانشجویان و تعداد زیادی از اقوام، دوستان، آشنایان و همکاران صرف تحت فشار قرار دادن بنده و امثال بنده برای کسب نمره قبولی از راه صدقه است. معمولا در ابتدای هر نیمسال به دانشجویان عزیزم توصیه می کنم که مطالب درسی را برای شب آزمون انباشته نکنند و حداقل روزی 10 دقیقه تا نیم ساعت مطالعه کنند. و برای شان اتمام حجت می کنم که نمره را فعالیت های کلاسی و آزمون کلاسی مشخص خواهد کرد اما با این وجود موقع امتحانات دانشجویان برای گرفتن نمره مفت و مجانی از ترفندهایی مانند:

مشکل داشتم، بیمار بودم، گرفتاری داشتم، هر چی می خونم یاد نمی گیرم، بیمار بودم، یکی از نزدیکانم فوت شده، وقت برای مطالعه نداشتم، بیمارستان بودم، کارمندم، حتما باید فارغ التحصیل شوم تا استخدام شوم، سرم شلوغه، صب تا شب باید کار کنم، زن و بچه دارم، معلولم، کند ذهنم، گناه دارم، التماس می کنم و ....

و توجیه هایی غیر منطقی مانند:

خانه از بن بست ویران است، تو مملکت مدرک گرایی است، کسی دنبال علم نیست، همه دنبال مدرک هستند، اگر به ما مدرک داده نشود افراد غیر بومی در منطقه استخدام خواهند شد، چون از یک قومیت هستیم برای همدیگر دلسوز باشیم و ....

استفاده کرده تا نمره بگیرند.

اطمینان دارم که دانشجویان عزیز نیمی از این نیرویی را که از این طریق برای کسب نمره صرف میکنند را برای مطالعه صرف کنند نمره قبولی خواهند گرفت. اما این که چرا زحمت مطالعه را به خود نمی دهند  ممکن است دلایل متعددی داشته باشد که مجال دیگری برای پرداختن به این موضوع را می طلبد.

علم قربانی نگاه ابزاری

یکی از بزرگترین قربانی های نظام های تعلیم و تربیت ناکارآمد «علم» است. چرا که علم در این نظام ها خرید و فروش می شود. البته نه خود «علم» بلکه کاغذپاره ای به نام مدرک که نماد میزان علم افراد است. گاهی فاصله بین این نماد و میزان علم افراد آنقدر زیاد است که خود فرد از نشان دادن آن نماد صوری علم دانایی از ترس رو شدن علم واقعی خود واهمه دارد.

در سیاستگذاری های کلان لازم است نگاه سیتمی به اجتماع داشته باشیم

با همکاری تعدادی از دوستان و تحصیلکردگان نیکشهر تصمیم به فعال سازی و تاسیس سازمان های مردم نهاد (سمن) گرفته ایم. تا بحال 4 جلسه را برای فراهم کردن مقدمات تاسیس سمن ها برگزار کرده ایم که با استقبال گرم دوستان و فرهیختگان شهرستان نیکشهر مواجه شده است. فعالیت در حوزه اجتماعی به بنده و تعدادی از همکاران واگذار شده است تا اساسنامه سمن را تهیه کنیم.

این ها را گفتم تا به این نکته اشاره کنم که اگر دنبال جامعه ای توسعه یافته هستیم باید نگاه سیستمی به جامعه داشته باشیم و تمامی پدیده ها و آسیب ها را معلول علت هایی بدانیم و برای از بین بردن علت ها تلاش کنیم. و این امر نیازمند عزم جدی تمامی نهادهای دولتی و غیر دولتی جامعه است. همانگونه که در یک سیستم لازم است تمامی اجزای آن جهت تحقق هدفی واحد در تکاپو باشند در جامعه نیز لازم تمامی نهادها برای تعالی آن با هم همگام باشند.

پایگاه خدمات اجتماعی نیک پرور نیک شهر

پایگاه خدمات اجتماعی نیک پرور نیک شهر فعالیت خود را از ابتدای سال 92 با هدف کاهش آسیب های اجتماعی زیر نظر معاونت امور اجتماعی بهزیستی استان آغاز نموده است. پایگاه های خدمات اجتماعی در حاشیه  و سکونت گاه های غیر رسمی شهرهای کشور که فراوانی آسیب های اجتماعی بنابر دلایل متعدد بیشتر است به صورت پایلوت در بعضی از این سکونت گاه ها شروع به کار کرده است. جامعه هدف پایگاه خدمات اجتماعی نیک پرور نیک شهر  محله جهلاد است. اینجانب مسئول فنی پایگاه هستم. فعالیت هایی که این پایگاه تاکنون انجام داده است را می توانید از وبلاگ این پایگاه مشاهده کنید.

وبلاگ پایگاه خدمات اجتماعی نیک پرور نیک شهر